Podstawowym sposobem korzystania przez studentów z ubezpieczenia zdrowotnego w NFZ jest przypisanie żaka do ubezpieczenia rodziców. W przypadku aktywności zarobkowej studenta (np. praca albo własna firma), ta podstawa ubezpieczenia wygasa. Jeżeli student nie zadbał o odnowienie ubezpieczenia po wygaśnięciu tego "od rodziców", to odbije się od drzwi przychodni albo lekarza. Mówiąc obrazowo "wyświetli się na czerwono" w systemie informatycznym z wykazem osób ubezpieczonych. Nie ma znaczenia, że ustawowo do 26 roku życia jest w praktyce ubezpieczony w NFZ.
Przypominają o tym służby prasowe ZUS. Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego:
"Niewiele osób wie, że dziecko korzysta z ubezpieczenia rodzica tylko do czasu, gdy nie ma własnego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego. Gdy w czasie wakacji młody człowiek podejmuje zatrudnienie na umowę o pracę, pracodawca ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, wówczas automatycznie traci ubezpieczenie „u rodzica”
W informacji ZUS czytamy: "Nauka aż 26. roku życia daje ubezpieczenie zdrowotne. Bezpłatne świadczenia medyczne nie są bez warunkowe. Studenta do ubezpieczenia w NFZ ktoś musi zgłosić - rodzice, szkoła lub uczelnia (jeżeli zamknięta jest ścieżka ubezpieczenia "od rodziców"."
Zaskoczenie studenta w przychodni - jak to nie mam ubezpieczenia?
Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa podlaskiego z własnych doświadczeń wskazuje, że student o braku ubezpieczenia zdrowotnego dowiaduje się w rejestracji do przychodni. Po sprawdzeniu danych (PESEL) okazuje się, że lekarz rodzinny nie przyjmie studenta.
Ojciec studenta zmienił pracę. W nowej zapomniał zawiadomić dział księgowości, że ma syna studenta. Zakład pracy nie otrzymał informacji, że do ubezpieczenia zdrowotnego należy zgłosić jeszcze jedną osobę.
Student też może mieć własny tytuł do ubezpieczenia w NFZ
Możliwość "podpięcia się" studenta do ubezpieczenia rodziców trwa do czasu, kiedy student nie jest aktywny zawodowo.
Student korzystał z ubezpieczenia rodziców do III roku studiów. Na IV roku nabył własny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego. Podjął zatrudnienie na umowę o pracę. Pracodawca ma obowiązek zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, co powoduje utratę ubezpieczenia zdrowotnego z poprzedniego tytułu.
Co z działalnością gospodarczą? Jeżeli student założy firmę to może skorzystać z szeregu ulg składkowych "na start" i preferencyjnych składek. Będzie składki płacił w niższej wysokości, ale tytułem do ubezpieczenia będzie jego własna firma, a nie rodzice.
Krótki termin na zgłoszenie - tylko 7 dni
Na zgłoszenie studenta jako członka rodziny do ubezpieczenia w NFZ jest 7 dni od momentu, w którym zaistniała okoliczność powodująca, że przestał być ubezpieczony.
Rodzic informuje pracodawcę, że dziecko należy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny, gdy rozpoczął pracę albo zakończył studia czy naukę w szkole.
Co z ubezpieczeniem zdrowotnym po zakończeniu nauki
Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego studenta wygasa z dniem ukończenia studiów lub skreślenia z listy studentów. Jednak prawo do świadczeń opieki zdrowotnej zachowują przez 4 miesiące od ukończenia nauki albo skreślenia z listy studentów.