Od 1 stycznia 2026 roku nauczyciele z jeszcze szerszego grona placówek oświatowych będą mogli ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Kto dokładnie może je otrzymać i jakie są wymagania dotyczące wieku oraz stażu pracy? Podajemy też informację o dokumentach, jakie trzeba złożyć w ZUS, aby skorzystać z tego świadczenia.
- Kto może ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
- Nowe placówki objęte świadczeniem od 2026 roku
- Warunki przyznania świadczenia: wiek, staż pracy i rozwiązany stosunek pracy
- Kiedy i jakie dokumenty należy złożyć
Kto może ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych placówkach oświatowych mogą ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dotyczy to m.in.: przedszkoli, szkół, placówek kształcenia ustawicznego oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych.
Nowe placówki objęte świadczeniem od 2026 roku
Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie przysługiwać będzie także nauczycielom zatrudnionym w:
- placówkach oświatowo-wychowawczych,
- centrach kształcenia zawodowego i branżowych centrach umiejętności,
- placówkach artystycznych,
- ośrodkach doskonalenia nauczycieli,
- bibliotekach pedagogicznych,
- kolegiach pracowników służb społecznych,
- okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.
Warunki przyznania świadczenia: wiek, staż pracy i rozwiązany stosunek pracy
Aby otrzymać świadczenie, nauczyciel musi:
- osiągnąć odpowiedni wiek:
2025–2026: kobiety 56 lat, mężczyźni 61 lat
2027–2028: kobiety 57 lat, mężczyźni 62 lata
2029–2030: kobiety 58 lat, mężczyźni 63 lata
2031–2032: kobiety 59 lat, mężczyźni 64 lata
- posiadać wymagany staż ubezpieczeniowy i pracy pedagogicznej - co najmniej 30 lat stażu ubezpieczeniowego (składkowego i nieskładkowego), w tym 20 lat pracy pedagogicznej w wymiarze minimum połowy etatu w jednostkach wskazanych w ustawie. Przy ustalaniu 20-letniego okresu pracy wymaganego do przyznania świadczenia uwzględniane będą również okresy zatrudnienia sprzed 1 stycznia 2026 r. w jednostkach nowo dodanych do katalogu. Wliczone zostaną też okresy sprzed 1 września 2019 r. w zlikwidowanych placówkach kształcenia praktycznego i ośrodkach dokształcania zawodowego,
- rozwiązać stosunek pracy - co do zasady stosunek pracy powinien być rozwiązany na wniosek nauczyciela. Są jednak dopuszczalne przypadki, gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany na wniosek nauczyciela, np. z powodu częściowej lub całkowitej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych.
Kiedy i jakie dokumenty należy złożyć
W celu uzyskania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego należy złożyć do ZUS następujące dokumenty:
- wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK),
- informację o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6),
- dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej,
- dokumenty potwierdzające okresy, m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej,
- dokumenty potwierdzające wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r.
Dokumenty można złożyć najwcześniej 30 dni przed dniem, w którym nauczyciel spełni warunki do uzyskania świadczenia kompensacyjnego lub przed dniem, w którym zamierza przejść na to świadczenie.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. ‒ Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 986, z późn. zm.).
- ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (j.t. Dz.U. z 2025 r. 174)