Do końca wakacji można starać się o przyjęcie na aplikację dyplomatyczno-konsularną. Przygotowano 35 miejsc, konkurs rozpocznie się 7 października 2026 roku, a aplikacja 1 lutego następnego roku. Jakie warunki formalne trzeba spełnić aby starać się o przyjęcie?
- Cechy kandydata na aplikacje dyplomatyczno-konsularną
- Wymagane dokumenty
- Etapy rekrutacji
- Ścieżka zawodowa po aplikacji dyplomatyczno-konsularnej
Naborem na aplikację dyplomatyczno-konsularną zajmuje się Szef Służby Zagranicznej w Ministerstwie Spraw Zagranicznych. Osoby, które się zakwalifikują zostaną zatrudnione w ministerstwie na czas określony roku z wynagrodzeniem 7 391,20 zł, korzystając dodatkowo z benefitów jak dla członków służby zagranicznej.
Cechy kandydata na aplikacje dyplomatyczno-konsularną
Oferta kierowana jest do obywateli polskich korzystających z pełni praw publicznych, posiadających wykształcenie wyższe magisterskiej lub równorzędne, nieskazanych prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat musi mieć zdolność fizyczną i psychiczną do długotrwałej służby zagranicznej, w warunkach wymagających szczególnej dyscypliny i dyspozycyjności, a także mieć gotowość do podjęcia zadań w dowolnej placówce zagranicznej, w dowolny kraju i czasie. Wymagana jest znajomość języków obcych - angielskiego na poziomie co najmniej C1, drugiego języka na poziomie co najmniej B2, pożądana kolejnego języka na tym samym poziomie.
Wymagane dokumenty
Jakie dokumenty są wymagane?
- Wniosek o przyjęcie na aplikację dyplomatyczno-konsularną,
- Curriculum vitae,
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie – w przypadku skończenia studiów za granicę dokument potwierdzający uznawalność dyplomu w Polsce – ewentualnie oświadczenie o terminie obrony pracy magisterskiej albo uzyskania dokumentów potwierdzających kwalifikacje,
- Kopie certyfikatów potwierdzających znajomość języków obcych,
- Posiadane poświadczenie bezpieczeństwa lub zgodna na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu,
- Oświadczenie o posiadaniu poszczególnych cech kandydata oraz przetwarzaniu danych osobowych.
Do wniosku można dołączyć kopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje przydatne w służbie zagranicznej, w szczególności więcej certyfikatów potwierdzających znajomość języków obcych niż wymagane.
Etapy rekrutacji
Jakie są etapy rekrutacji?
- test wiedzy ogólnej, obejmujący zagadnienia dotyczące: historii Polski i powszechnej; aktualnych problemów politycznych, gospodarczych i społecznych na świecie; głównych kierunków polskiej polityki zagranicznej, w szczególności gospodarczej, historycznej i kulturalnej; wybranych zagadnień z prawa międzynarodowego, prawa konstytucyjnego, ekonomii i gospodarki;
- badanie predyspozycji i przydatności do pracy w służbie zagranicznej (w szczególności badanie umiejętności przywódczych, komunikacji, współpracy i odporności na stres oraz analizowania i rozwiązywania problemów), w tym testy psychologiczne;
- badanie stanu zdrowia fizycznego i psychicznego;
- rozmowa kwalifikacyjna, w tym sprawdzenie stopnia posługiwania się językiem angielskim.
Mając na uwadze potrzeby kadrowe ministerstwa i placówek zagranicznych komisja konkursowa może preferować na późniejszych etapach osoby posiadające znajomość języków obcych tzw. rzadkich oraz wykształcenie prawnicze i ekonomiczne.
Ścieżka zawodowa po aplikacji dyplomatyczno-konsularnej
Aplikacja dyplomatyczno-konsularna kończy się egzaminem. Jego złożenie z wynikiem pozytywnym oraz wykazanie się potwierdzoną znajomością dwóch języków obcych wiąże się z nadaniem stopnia dyplomatycznego i wyznaczeniem stanowiska zgodnie z potrzebami służby zagranicznej w Polsce lub za granicą. Ostateczne decyzje w tych sprawach w odniesieniu do poszczególnych osób podejmuje Szef Służby Zagranicznej.