SN i nadgodziny np. za wycieczki szkolne. Zwiększą nędzne 5% podwyżki. Dla 600 000 nauczycieli za trzy lata wstecz. O ile pójdą do sądu

Czy do nauczycieli z Karty nauczyciela zastosowanie mają regulacje Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych. Tak. Na to pytanie odpowiedzieli sędziowie SN, a całą sprawę rozpoczął spór nauczycieli w liceum o nadgodziny.

Autopromocja

W konsekwencji Sąd Najwyższy stwierdził, że nauczyciele podlegają tej zasadzie w prawie pracy:

Wyjątki od tych dwóch zasad są w Kodeksie pracy, ale nie dotyczą nauczycieli. Wnioski? Nauczyciele mają prawo do rozliczenia pracy w nadgodzinach za trzy lata wstecz np. za udział w szkolnej wycieczce w weekend jako opiekun.

SN: Norma czasu u nauczyciela to 40h. To prosta zasada bez wyjątków

Jak zaznaczył sędzia SN, "w przypadku nauczycieli ustawodawca przewidział tylko jedną normę – 40 godzin na tydzień i kropka – bez żadnego +przeciętnie+, bez normy dobowej, bez okresów rozliczeniowych". Dodał, że pytaniem do ustawodawcy jest, czy w przyszłości wobec nauczycieli zechce on wprowadzić okresy "rozliczeniowe tej normy tygodniowej".

Autopromocja

Arkusze maturalne Matura 2025 Matematyka
Zakres podstawowy

Sprawdź

Podstawa prawna dla roszczeń nauczycieli o nadgodziny

Uchwałę podjęła w poszerzonym składzie siedmiorga sędziów Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN.

Co wyjaśnił SN w zakresie nadgodzin nauczycieli?

Przepisy o czasie pracy nauczycieli znajdują się w Karcie nauczyciela, a ten akt prawny mówi, że nauczyciel może być obowiązany do odpłatnej pracy w "godzinach ponadwymiarowych", które są powiązane z pensum nauczyciela. Karta nauczyciela nie reguluje jednak kwestii "godzin nadliczbowych" - wykraczających poza tygodniową normę czasu pracy i w części przypadków niebędących zajęciami dydaktycznymi, czy wychowawczymi.

Sprawozdanie PAP o uchwale SN w sprawie nadgodzin

O Uchwale Sądu Najwyższego powiedzieli przedstawiciele związków zawodowych zrzeszających nauczycieli.

Wypowiedź 1. "To bardzo dobra wiadomość dla nauczycieli, ponieważ bardzo często pracodawcy odmawiali wypłacania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe" – rzeczniczka Związku Nauczycielstwa Polskiego Magdalena Kaszulanis.

"Dlatego cieszy nas, że sprawa, wydawałoby się oczywista, iż w przypadku przekroczenia 40-godzinnej normy czasu pracy nauczyciel nabywa także prawo do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych została rozstrzygnięta przez Sąd Najwyższy".

Wypowiedź 2 - Przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego "Forum-Oświata" Sławomir Wittkowicz - "Uchwała Sądu Najwyższego potwierdza to, co my jako związki zawodowe twierdziliśmy od wielu, wielu lat, że wszystkie obowiązki służbowe, które wykonywane są ponad normę 40-godzinną, winny być dodatkowo płatne". "Płatne, i to bezdyskusyjnie, bez żadnych kombinacji ze strony organów prowadzących" – dodał. Przypomniał, że roszczenia mogę sięgać trzy lata wstecz.

Uchwałę podjęła w poszerzonym składzie siedmiorga sędziów Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych SN. Zgłoszono jedno zdanie odrębne. Zagadnienie dotyczyło tego, czy do nauczycieli, których status reguluje Karta nauczyciela, zastosowanie mają regulacje Kodeksu pracy o godzinach nadliczbowych.