14 żądań ZNP z 2024 r. wciąż niezrealizowanych w 2025 r. Co dalej?

• Minister Edukacji Barbara Nowacka podkreśla: żadna zmiana nie będzie miała miejsca bez nauczycieli i bez konsultacji z nimi
• 14 żądań Związku Nauczycielstwa Polskiego wystosowanych do MEN
• Żądanie 1: „Godne płace i wysoki prestiż nauczyciela” 
• Żądanie 2: podwyżki o 15 a nie 5%
• Żądanie 3: wsteczna podwyżka
• Żądanie 4: dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy 
• Żądanie 5: rozliczenie godzin ponadwymiarowych
• Żądanie 6: uregulowanie godzin ponadwymiarowych
• Żądanie 7: wycieczki szkolne
• Żądanie 8: delegowanie nauczyciela do pracy poza siedzibę szkoły
• Żądanie 9: dodatek dla kierownika
• Żądanie 10: dodatek za wychowawstwo
• Żądanie 11: nagrody jubileuszowe
• Żądanie 12: doraźne zastępstwa
• Żądanie 13: maksymalna liczba oddziałów
• Żądanie 14: odprawy emerytalne
• Kiedy zmiany w KN wejdą w życie?

W dniu 10 lipca 2024 r. Związek Nauczycielstwa Polskiego przesłał do MEN katalog spraw wymagających pilnego uregulowania oraz konkretne propozycje rozwiązań w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Związek Nauczycielstwa Polskiego domaga się poprawy sytuacji w zakresie warunków pracy nauczycieli, bo chociaż od kilku lat już są pewne reformy i podwyżki to wciąż brak kompleksowych regulacji i zmiany systemowej. Czas to zmienić. Czy w 2025 r.? Nie wydaje się (a w zasadzie pewne jest to), że nie uda się wdrożyć wszystkich proponowanych zmian przez ZNP. Jest jednak zielone światełko, ponieważ jak podaje w komunikacie z dnia 19 lutego 2025 r. ZNP: założenia projektu nowelizacji KN przedstawiono w dokumencie umieszczonym w „Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów”. Chodzi o projekt ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (numer projektu: UD199). Tak więc to kolejny krok w realizacji postulatów zgłoszonych przez ZNP podczas prac ministerialnego zespołu ds. pragmatyki. Chodzi m.in. o wprowadzenie nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy (400 proc. wynagrodzenia) i podwyższenie jubileuszówki za 40 lat pracy (300 proc.), korzystniejsze odprawy emerytalne, poprawienie przepisów o wynagradzaniu nauczycieli za godziny ponadwymiarowe – to tylko niektóre z planowanych przez MEN zmian w Karcie Nauczyciela.

Minister Edukacji Barbara Nowacka podkreśla: żadna zmiana nie będzie miała miejsca bez nauczycieli i bez konsultacji z nimi

Organizatorem konferencji na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie był: Urząd Miasta Krakowa - Wydział Edukacji i Projektów Edukacyjnych, Specjalistyczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna pn. „Krakowski Ośrodek Kariery”, oraz Uniwersytet Jagielloński. Na stronie MEN w komunikacie z dnia 24 lutego 2025 r. czytamy, że: Minister Edukacji Barbara Nowacka wzięła udział w konferencji dla nauczycieli przedszkoli i szkół podstawowych „Nauczanie jest cool. Jak zadbać o swój dobrostan” Ministra odnosząc się do informacji o zmianach wprowadzanych przez Ministerstwo Barbara Nowacka prosiła o zaufanie, że żadna zmiana nie będzie miała miejsca bez nauczycieli i bez konsultacji z nimi. Szefowa resortu mówiła też o zmianach, które wpłyną na pracę nauczycieli i przyczynią się do podniesienia prestiżu zawodu nauczyciela. Dobrostan nauczycieli ma bezpośredni wpływ na jakość edukacji oraz wyniki uczniów. Nauczyciele, którzy dbają o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, są bardziej zaangażowani, kreatywni i efektywni w swojej pracy. Wspieranie dobrostanu nauczycieli przyczynia się do tworzenia pozytywnego środowiska szkolnego, które sprzyja nauce i rozwojowi uczniów.

Czy to są puste frazesy? Z jednaj strony tak, a z drugiej nie. ZNP oraz nauczyciele niewątpliwie powinni czuć się zaopiekowani przez MEN i Minister, bo co jak co, ale o tej grupie zawodowej jest chyba najgłośniej. Ale z drugiej strony głosy są też takie, że nauczyciele nie chcą pustych słów, obietnic, ciągłych deklaracji i pomocy dla nich - oni chcą działania, aktów prawnych, konkretnych przepisów. Nie chcą pracować na kilku etatach i dorabiać w innych zawodach, aby godnie żyć.

14 żądań Związku Nauczycielstwa Polskiego wystosowanych do MEN

chociaż już w dniu 10 lipca 2024 r. Związek Nauczycielstwa Polskiego przesłał do MEN katalog spraw wymagających pilnego uregulowania oraz konkretne propozycje rozwiązań w zakresie wynagrodzeń nauczycieli - ten postulaty wciąż nie są zrealizowane w całości. Nie wszystkie kwestie wydają się więc być dla rządu priorytetowe!

Żądanie 1: „Godne płace i wysoki prestiż nauczyciela” 

ZNP żąda podjęcia i wzmożenia prac nad Inicjatywą Obywatelską ZNP „Godne płace i wysoki prestiż nauczyciela” (powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce).

Żądanie 2: podwyżki o 15 a nie 5%

ZNP żąda podwyższenia wynagrodzeń nauczycieli w 2025 r. co najmniej o 15 proc.

Żądanie 3: wsteczna podwyżka

ZNP żądał podjęcia wynagrodzenia od września 2024 r. nauczycieli mianowanych. Postulat już w tym zakresie jest nieaktualny.

Żądanie 4: dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy 

ZNP chce uregulowania warunków pracy nauczycieli – dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy powinien być przyznawany nauczycielom pracującym w określonych warunkach, bez względu na rodzaj placówki.

Żądanie 5: rozliczenie godzin ponadwymiarowych

Dla ZNP istotna jest też kwestia uregulowania rozliczania godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub w dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia.

Żądanie 6: uregulowanie godzin ponadwymiarowych

Z żądaniem nr 6 wiąże się żądanie nr 5 w kwestii konkretnego uregulowania realizacji godzin ponadwymiarowych.

Żądanie 7: wycieczki szkolne

Podniesiono również kwestię uregulowania wyjazdów na szkolne wycieczki (zapłata za zaplanowane godziny ponadwymiarowe).

Żądanie 8: delegowanie nauczyciela do pracy poza siedzibę szkoły

Zwraca się również uwagę przez ZNP na zagadnienie uregulowania w ustawie  Karta Nauczyciela – delegowanie nauczyciela do pracy poza siedzibę szkoły.

Żądanie 9: dodatek dla kierownika

ZNP podkreśla konieczność wprowadzenia dodatku funkcyjnego dla nauczyciela kierownika wycieczki szkolnej.

Żądanie 10: dodatek za wychowawstwo

Kolejna kwestia finansowa to podwyższenie dodatku za wychowawstwo do kwoty 500 zł.

Żądanie 11: nagrody jubileuszowe

Istotne jest też zagadnienie wprowadzenia nagrody jubileuszowej nauczycieli za 45 lat pracy w wysokości 350 % wynagrodzenia miesięcznego.

Żądanie 12: doraźne zastępstwa

Nie bez znaczenia są wytyczne dot. uregulowania w przedszkolach i szkołach problemu przydzielania tzw. doraźnych zastępstw, jako zajęć opiekuńczo wychowawczych realizowanych bezpłatnie, w ramach swojego czasu pracy przez nauczycieli specjalistów psychologów, pedagogów, pedagogów specjalnych, terapeutów, logopedów, doradców zawodowych, bibliotekarzy szkolnych oraz wychowawców świetlicy

Żądanie 13: maksymalna liczba oddziałów

Ważną kwestią jest również kwestia określenia maksymalnej liczebności oddziałów przedszkolnych i szkolnych na 20 osób.

Żądanie 14: odprawy emerytalne

Trzeba też szczególnie uhonorować nauczycieli pracujących niemalże całe życie w zawodzie nauczyciela. Stąd tak ważne jest ujednolicenie zasad dotyczących odprawy emerytalnej nauczycieli i pracowników samorządowych.

Kiedy zmiany w KN wejdą w życie?

Jak podkreśla się na stronie rządowej planowany termin przyjęcia projektu przez RM: II kwartał 2025 r.