MEN: W Sejmie brak konkretnej odpowiedzi na pytania o dodatek za wychowawstwo

Wysokość dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy oraz szczegółowe warunki jego przyznawania tego dodatku określa organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, w drodze regulaminu wynagradzania.

300 zł dodatku za wychowawstwo to za niska kwota. Czy i kiedy będzie 400 zł, 500 zł, 600 zł?

Od 1 września 2019 r. art. 34a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela stanowi, że dodatek ten nie może być niższy niż 300 zł. Samorządy nie mają pieniędzy, aby skorzystać z trybu w art. 30 ust. 6 ustawy – Karta Nauczyciela do podwyższenia kwoty 300 zł do np. 600 zł. Niezbędna jest interwencja rządu w postaci wpisania kwoty 600 do Karty Nauczyciela i przekazania samorządom środków na ten cel.

Na pytanie w interpelacji poselskiej "Czy Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje propozycje zmian prawnych, które zwiększyłyby minimalną wysokość dodatku dla wychowawców? Jeśli tak, to kiedy i jakie skutki finansowe dla budżetu państwa generowałaby tego typu zmiana? posłanka Katarzyna Matusik-Lipiec otrzymała następującą odpowiedź:

Podwyższenie minimalnej stawki dodatku z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy będzie rozważane w dalszych pracach nad poprawą warunków pracy nauczycieli. Skutki finansowe takiego działania będą możliwe do oszacowania po określeniu kwoty zwiększenia.

Nie wiemy jaki horyzont czasowy mają zwroty "będzie rozważane" oraz "w dalszych pracach".

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Zespół do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli a podwyżka dodatku za wychowawstwo?

W 2024 r. został powołany Zespół do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli (przedstawiciele strony rządowej, organizacji związkowych oraz organizacji JST). Prawdopodobnie dopiero po wykonaniu prac związanych z poniższymi celami pojawi się na agendzie sprawa dodatku za wychowawstwo

Obecne prace zespołu dotyczą m.in.:

• rozszerzenia uprawnień nauczycieli w zakresie nagrody jubileuszowej,
• korzystniejszego ukształtowania odpraw w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
• rozszerzenia grupy nauczycieli uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,
• przedłużenia uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych o 10 lat, tj. do 2042 r.,
• ujednolicenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli praktycznej nauki zawodu z tygodniowym obowiązkowym wymiarem godzin zajęć nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe,
• uregulowania w ustawie – Karta Nauczyciela kwestii ochrony przedemerytalnej w jednolity sposób dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania oraz nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony,
• skrócenia okresu zatrudnienia nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego na podstawie umowy o pracę na czas określony do jednego roku,
• doprecyzowania zasad wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.