Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne 2026: kto może je otrzymać i jak złożyć wniosek?

• Kto może ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?
• Zmiany od 2026 r. - więcej placówek objętych świadczeniem
• Warunki przyznania świadczenia - wiek, staż pracy i rozwiązany stosunek pracy
• Kiedy i jakie dokumenty należy złożyć

Kto może ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych placówkach oświatowych mogą ubiegać się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Dotyczy to m.in.: przedszkoli, szkół, placówek kształcenia ustawicznego oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych.

Zmiany od 2026 r. - więcej placówek objętych świadczeniem

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie przysługiwać będzie także nauczycielom zatrudnionym w:

• placówkach oświatowo-wychowawczych,
• centrach kształcenia zawodowego i branżowych centrach umiejętności,
• placówkach artystycznych,
• ośrodkach doskonalenia nauczycieli,
• bibliotekach pedagogicznych,
• kolegiach pracowników służb społecznych,
• okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich.

Warunki przyznania świadczenia - wiek, staż pracy i rozwiązany stosunek pracy

Aby otrzymać świadczenie kompensacyjne, nauczyciel musi:

• osiągnąć odpowiedni wiek:

2025–2026: kobiety 56 lat, mężczyźni 61 lat

2027–2028: kobiety 57 lat, mężczyźni 62 lata

2029–2030: kobiety 58 lat, mężczyźni 63 lata

2031–2032: kobiety 59 lat, mężczyźni 64 lata

• posiadać wymagany staż ubezpieczeniowy i pracy pedagogicznej - co najmniej 30 lat stażu ubezpieczeniowego (składkowego i nieskładkowego), w tym 20 lat pracy pedagogicznej w wymiarze minimum połowy etatu w jednostkach wskazanych w ustawie. Przy ustalaniu 20-letniego okresu pracy wymaganego do przyznania świadczenia uwzględniane będą również okresy zatrudnienia sprzed 1 stycznia 2026 r. w jednostkach nowo dodanych do katalogu. Wliczone zostaną też okresy sprzed 1 września 2019 r. w zlikwidowanych placówkach kształcenia praktycznego i ośrodkach dokształcania zawodowego,
• rozwiązać stosunek pracy - co do zasady stosunek pracy powinien być rozwiązany na wniosek nauczyciela. Są jednak dopuszczalne przypadki, gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany na wniosek nauczyciela, np. z powodu częściowej lub całkowitej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych.

Polecamy: PORADNIK OŚWIATOWY oraz KALENDARZ KSIĄŻKOWY NA 2026 ROK

Kiedy i jakie dokumenty należy złożyć

W celu uzyskania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego należy złożyć do ZUS następujące dokumenty:

• wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK),
• informację o okresach składkowych i nieskładkowych (ERP-6),
• dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej,
• dokumenty potwierdzające okresy, m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej,
• dokumenty potwierdzające wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r.

Dokumenty można złożyć najwcześniej 30 dni przed dniem, w którym nauczyciel spełni warunki do uzyskania świadczenia kompensacyjnego lub przed dniem, w którym zamierza przejść na to świadczenie.

Podstawa prawna:

• ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. ‒ Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 986, z późn. zm.).
• ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (j.t. Dz.U. z 2025 r. 174)