Wyższa odprawa emerytalna nauczycieli. MEN chce wyrównać wysokość do stawek odprawy pracowników samorządowych

• Wyższa odprawa emerytalna i rentowa nauczycieli 2025
• Odprawa emerytalna i rentowa pracowników samorządowych

Wyższa odprawa emerytalna i rentowa nauczycieli 2025

Pakiet zmian w Karcie Nauczyciela, nad którym trwają prace w 2025 r., przewiduje m.in. zmiany w odprawach emerytalno-rentowych nauczycieli. Proponuje się, aby świadczenia te zostały podniesione i zrównane z tym, które otrzymują pracownicy samorządowi. Aktualnie zgodnie z art. 87 Karty Nauczyciela osoba spełniająca warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, której stosunek pracy ustał w związku z przejściem na jedno z tych świadczeń, otrzymuje odprawę w wysokości 2-miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia. Chodzi tu o pensję otrzymywaną w szkole głównego zatrudnienia danego nauczyciela.

Natomiast dopiero jeśli taki nauczyciel przepracował w szkole co najmniej 20 lat, otrzyma odprawę wyższą - w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego. Tylko te dwie kwoty uregulowano w Karcie Nauczyciela. Ministerstwo Edukacji Narodowej dąży do podwyżki odpraw oraz rozbicia je na 3 szczeble.

Polecamy szkolenie: Zasady wynagradzania nauczycieli

Odprawa emerytalna i rentowa pracowników samorządowych

Wzorem dla odpraw nauczycielskich mają być jednorazowe świadczenia przewidziane w ustawie o pracownikach samorządowych. Ustawa ta reguluje korzystniejsze zasady przyznawania odpraw emerytalnych i odpraw rentowych. W świetle art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych funkcjonuje poniższy schemat:

• 2-miesięczne wynagrodzenie po 10 latach pracy
• 3-miesięczne wynagrodzenie po 15 latach pracy
• 6-miesięczne wynagrodzenie po 20 latach pracy

Pracownikiem samorządowym jest np. pracownik administracji i obsługi szkoły. Takiej osobie należą się odprawy na korzystniejszych zasadach niż nauczycielowi. ZNP walczy, aby wyrównać te dysproporcje.