Podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli. Od kiedy?

• RCL: Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń nauczycieli
• Jaka wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli
• Kiedy rozporządzenie wejdzie w życie

RCL: Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń nauczycieli

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt rozporządzenia Ministra Edukacji zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Nowelizacja rozporządzenia jest konieczna ze względu na wzrost od 1 stycznia 2026 r. średnich wynagrodzeń nauczycieli. Z tego powodu projektowane rozporządzenie zmienia treść załącznika określającego wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Jaka wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zostaną zwiększone o 3% w stosunku do minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r. Tym samym wzrosną również inne składniki wynagrodzenia nauczycieli uzależnione od wysokości wynagrodzenia zasadniczego.

Minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym wzrosną dla nauczycieli:

• nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 155 zł, do kwoty 5308 zł;
• mianowanych – o 159 zł, do kwoty 5469 zł;
• dyplomowanych – o 186 zł, do kwoty 6397 zł.

W grupie nauczycieli posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych lub pozostałe wykształcenie) minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrosną dla nauczycieli:

• nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 151 zł, do kwoty 5178 zł;
• nauczyciela mianowanego – o 155 zł, do kwoty 5311 zł;
• nauczyciela dyplomowanego – o 162 zł, do kwoty 5567 zł.

Kiedy rozporządzenie wejdzie w życie

W projekcie nowelizacji zaproponowano, aby rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, z mocą od dnia 1 stycznia 2026 r.

Zgodnie z przepisami ustawy - Karta Nauczyciela, podwyższenie wynagrodzenia z wyrównaniem od 1 stycznia nastąpi nie później niż w ciągu trzech miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy budżetowej.