Od 300 do 400 procent wynagrodzenia miesięcznego dla nauczycieli od 1 września 2025 r.? Taką nagrodę jubileuszową przewidują przepisy zaakceptowane przez Radę Ministrów

• Wyższe nagrody jubileuszowe
• Lepsze odprawy na emeryturę – również dla pracujących na część etatu
• Urlop zdrowotny przed emeryturą
• Nowe zasady zastępstw i krótszy okres próbny
• Zrównanie godzin dydaktycznych i inne zmiany organizacyjne

Wyższe nagrody jubileuszowe

Nauczyciele z 40-letnim stażem pracy otrzymają nagrodę w wysokości 300% miesięcznego wynagrodzenia (obecnie 250%). Nowością będzie nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy – w wysokości aż 400% pensji.

Autopromocja

Lepsze odprawy na emeryturę – również dla pracujących na część etatu

Po 10 latach pracy nauczyciel otrzyma dwumiesięczne wynagrodzenie, po 15 latach – trzymiesięczne, a po 20 latach – sześciomiesięczne. Odprawy będą przysługiwać także osobom zatrudnionym na mniej niż pół etatu.

Polecamy: INFORLEX Oświata

Urlop zdrowotny przed emeryturą

Osoby, którym do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, będą mogły skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w celach leczniczych lub rehabilitacyjnych.

Autopromocja

Arkusze maturalne Matura 2025 Matematyka
Zakres podstawowy

Sprawdź

Nowe zasady zastępstw i krótszy okres próbny

Zastępstwa nie będą mogły być realizowane w czasie obowiązkowych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych – chyba że nauczyciel wyrazi na to zgodę. Z kolei początkowy okres zatrudnienia skrócono z dwóch lat do jednego roku.

Zrównanie godzin dydaktycznych i inne zmiany organizacyjne

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu będą mieli taki sam wymiar godzin tygodniowo jak nauczyciele przedmiotów teoretycznych – 18 godzin. Zmienią się też zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych, a dyrektorzy szkół będą mogli pełnić funkcję przez dodatkową kadencję.

Przyjęty przez rząd projekt zmian w Karcie Nauczyciela to odpowiedź na postulaty środowiska nauczycielskiego. Nowe regulacje dotyczą zarówno wynagrodzeń, jak i warunków pracy. Ich celem jest wzmocnienie atrakcyjności zawodu nauczyciela i ujednolicenie zasad zatrudnienia. Nowelizacja ma wejść w życie 1 września 2025 roku.