REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Trzynastka jest świadczeniem należnym pracownikom sfery budżetowej, w tym nauczycielom zatrudnionym w szkołach publicznych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pod warunkiem przepracowania co najmniej sześciu miesięcy. Co z trzynastką w sytuacji, gdy pracownik był zatrudniony na dwóch stanowiskach jednocześnie?
Zdarza się, że nauczyciele prowadzą zajęcia z uczniami, za które otrzymują wynagrodzenie ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej. Czy takie wynagrodzenie należy uwzględniać przy obliczaniu podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Nauczyciele należą do grup zawodowych, które mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tzw. trzynastki. Jednak jak poprawnie obliczyć jego wysokość? Skomplikowany charakter płacy nauczycieli nie ułatwia tego zadania.
13 nauczyciela wypłacana w 2025 r. dotyczy pracy w 2024 r. Wysokość trzynastki dla nauczyciela uzależniona jest od wynagrodzenia otrzymanego w roku poprzednim. Jak obliczyć, ile wynosi trzynastka?
REKLAMA
Kiedy przysługuje 13 pensja nauczyciela za 2024 roku? Do kiedy nauczyciele powinni otrzymać trzynastki w 2025 roku? Czy obowiązuje limit 6 miesięcy pracy w 2024 roku? Jakie są przepisy?
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim, nauczycielka ma prawo do 13 pensji? Przeszła na urlop macierzyński w trakcie roku kalendarzowego i nie wypracowała wymaganych 6 miesięcy w roku.
Trzynastka w pełnej wysokości należy się po przepracowaniu roku. W innym wypadku pracownik otrzymuje proporcjonalnie pomniejszoną 13 pensję, ale musi przepracować minimum 6 miesięcy. Czy to oznacza, że nauczyciel zatrudniony od września 2024 r. nie ma prawa do 13 pensji w 2025 r.?
REKLAMA